Il lavoro a tempo parziale, o part time, consiste in un contratto in cui le ore di lavoro settimanali sono inferiori a 40 ore, o comunque a quanto previsto dalla contrattazione collettiva di categoria, e viene spesso applicato nei settori dove è richiesta una particolare flessibilità nell’arco della giornata o della settimana, nelle situazioni in […]
Contratto di Staff Leasing – Modello e Guida
Lo staff leasing è un contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, dove i soggetti coinvolti sono l’agenzia di somministrazione, l’azienda utilizzatrice e il lavoratore. A seguito del decreto di riordino dei contratti, in questo tipo di rapporto di lavoro sono state introdotte alcune variazioni, tra cui l’abolizione delle causali e l’ampliamento dei settori […]
Revoca Licenziamento
Quando un datore di lavoro licenzia un dipendente, nel caso vi siano le premesse per potere agire in tale modo, può ripensarci e cambiare idea, e procedere alla revoca del licenziamento, richiamando il lavoratore a presentarsi in azienda. Tuttavia, secondo quanto stabilito dalla Cassazione, se il licenziamento era stato considerato illegittimo dal dipendente, egli ha […]
Lettera di Impegno all’Assunzione – Guida e Modello
La lettera di impegno all’assunzione è uno strumento contrattuale molto utilizzato quando un’azienda ha intenzione di assumere un nuovo dipendente. Consiste in una formalizzazione scritta della proposta di lavoro, dove vengono riportati tutti quegli elementi che saranno poi inseriti nel contratto, in base alle norme legislative e dalla contrattazione collettiva. Secondo quanto previsto dall’art. 1351 […]
Diritto di Precedenza e Lavoro
Quando un’azienda ha intenzione di assumere nuovi dipendenti, nel corso della della selezione di personale deve rivolgersi innanzitutto ad alcuni determinati soggetti, visto che, secondo le norme legislative attuali, questi hanno diritto di precedenza. Questa regola vale, ovviamente, a meno che non vi siano disposizioni particolari e differenti stabilite dalla contrattualistica nazionale o dagli accordi […]