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Di Luca Martini

Lettera di richiamo per non rispetto orario di lavoro​ – Esempio e modello

Il modello “Lettera di richiamo per non rispetto orario di lavoro ​” è un fac simile predisposto per contestare formalmente al lavoratore il mancato rispetto degli orari contrattuali di ingresso, uscita, pause o timbratura. Si tratta di un documento utilizzato nell’ambito del rapporto di lavoro quando la condotta del dipendente, ripetuta o particolarmente rilevante, incide […]

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Lettera di richiamo per non rientro dalle ferie – Esempio e modello

La redazione di una Lettera di richiamo per non rientro dalle ferie richiede un equilibrio tra precisione fattuale, rispetto delle garanzie procedurali e attenzione alla tutela della privacy del lavoratore. Come scrivere una Lettera di richiamo per non rientro dalle ferie​ Il documento deve iniziare con un’intestazione chiara che riporti la data, il luogo, l’indicazione […]

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Lettera di richiamo per manovra errata sul lavoro​ – Esempio e modello

La Lettera di richiamo per manovra errata sul lavoro è un atto formale con cui il datore di lavoro richiama l’attenzione di un lavoratore su un comportamento ritenuto non conforme alle procedure operative o alle norme di sicurezza aziendali. Serve a documentare l’episodio, a indicare la violazione contestata, a richiamare il lavoratore all’osservanza delle regole […]

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Lettera di richiamo per mancata comunicazione cambio domicilio​ – Esempio e modello

La Lettera di richiamo per mancata comunicazione cambio domicilio è un atto formale con cui il datore di lavoro segnala al lavoratore l’omissione dell’obbligo di comunicare tempestivamente la variazione dell’indirizzo di residenza o di domicilio. Questo documento serve a mettere il lavoratore a conoscenza dell’addebito, a ricostruire i fatti contestati e a offrire l’opportunità di […]

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Lettera di richiamo per linguaggio volgare​ – Esempio e modello

La Lettera di richiamo per linguaggio volgare è un documento formale con cui il datore di lavoro segnala al dipendente un comportamento ritenuto non conforme alle regole di civile convivenza e agli obblighi contrattuali, relativo all’uso di espressioni scurrili, offensive o degradanti nell’ambiente di lavoro. Serve a mettere per iscritto la contestazione, a dare al […]

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