Il modello “Lettera di richiamo per commessa che tratta male clienti” è un fac-simile pensato per gestire in modo formale e ordinato una contestazione disciplinare nei confronti di una dipendente addetta alla vendita o al rapporto con il pubblico. Si tratta di un documento che consente al datore di lavoro di richiamare un comportamento ritenuto […]
Lettera di richiamo per scarsa produttività – Esempio e modello
Il modello “Lettera di richiamo per scarsa produttività” è un fac-simile utilizzato dal datore di lavoro per contestare formalmente a un dipendente un rendimento ritenuto insufficiente rispetto alle mansioni assegnate. Si tratta di un documento disciplinare che deve essere predisposto con attenzione, perché serve a descrivere in modo chiaro i fatti contestati, il periodo interessato […]
Lettera di richiamo per non rispetto orario di lavoro – Esempio e modello
Il modello “Lettera di richiamo per non rispetto orario di lavoro ” è un fac simile predisposto per contestare formalmente al lavoratore il mancato rispetto degli orari contrattuali di ingresso, uscita, pause o timbratura. Si tratta di un documento utilizzato nell’ambito del rapporto di lavoro quando la condotta del dipendente, ripetuta o particolarmente rilevante, incide […]
Lettera di richiamo per non rientro dalle ferie – Esempio e modello
La redazione di una Lettera di richiamo per non rientro dalle ferie richiede un equilibrio tra precisione fattuale, rispetto delle garanzie procedurali e attenzione alla tutela della privacy del lavoratore. Come scrivere una Lettera di richiamo per non rientro dalle ferie Il documento deve iniziare con un’intestazione chiara che riporti la data, il luogo, l’indicazione […]
Lettera di richiamo per manovra errata sul lavoro – Esempio e modello
La Lettera di richiamo per manovra errata sul lavoro è un atto formale con cui il datore di lavoro richiama l’attenzione di un lavoratore su un comportamento ritenuto non conforme alle procedure operative o alle norme di sicurezza aziendali. Serve a documentare l’episodio, a indicare la violazione contestata, a richiamare il lavoratore all’osservanza delle regole […]