Una Lettera di richiamo per danneggiamento dei beni aziendali rappresenta uno strumento formale che il datore di lavoro utilizza quando un dipendente si rende responsabile di un comportamento non conforme, come potrebbe essere appunto il danneggiamento, anche involontario, di strumenti, attrezzature o qualsiasi altro bene di proprietà dell’azienda. Questa comunicazione, che viene sempre redatta in […]

Una lettera di richiamo per un dipendente litigioso rappresenta un provvedimento disciplinare formale, noto anche come ammonimento scritto, che il datore di lavoro è tenuto a redigere e consegnare in forma scritta qualora si verifichino comportamenti scorretti come, appunto, atteggiamenti litigiosi sul posto di lavoro. Questo documento, che deve essere sottoscritto dall’azienda, serve a richiamare […]

Una Lettera di richiamo per lavoro non svolto rappresenta uno strumento formale che il datore di lavoro utilizza per segnalare al dipendente una condotta non conforme alle regole o agli obblighi previsti dal contratto di lavoro o dal regolamento interno. Comunemente definita anche ammonimento scritto, questa comunicazione costituisce un vero e proprio provvedimento disciplinare, che […]

La lettera di richiamo per mancanza di rispetto rappresenta uno strumento formale attraverso il quale il datore di lavoro interviene nei confronti di un dipendente che ha tenuto comportamenti scorretti, in questo caso riconducibili a un atteggiamento irrispettoso sul luogo di lavoro. Si tratta di un provvedimento disciplinare che deve essere redatto in forma scritta […]

La lettera di richiamo per igiene personale è un provvedimento disciplinare che il datore di lavoro utilizza per segnalare formalmente a un dipendente il mancato rispetto delle regole relative all’igiene personale sul luogo di lavoro. Questo richiamo, noto anche come ammonimento scritto, viene redatto sempre in forma scritta e deve essere sottoscritto dall’azienda, che ha […]