Risulta essere possibile studiare e lavorare insieme? Questa è senza dubbio una delle domande più comuni poste da chi frequenta l’università o da chi, finite le scuole superiori, non sa ancora cosa fare del suo futuro. Con questo post cercheremo di comprendere come conciliare studio e lavoro, dunque cercheremo di entrare nell’ottica di essere uno […]
Terza Lettera di Richiamo e Licenziamento Disciplinare
Esiste un’idea diffusa riguardo alle lettere di richiamo e ai relativi licenziamenti per ragioni disciplinari, secondo la quale un datore di lavoro è libero di licenziare un proprio dipendente dopo l’invio della terza lettera di richiamo, in maniera del tutto legittima. In realtà, non è esattamente così, o almeno non è così in tutti i casi. […]
Lavoro Accessorio
Il lavoro accessorio, detto anche lavoro occasionale accessorio, è un particolare tipo di prestazione lavorativa introdotta in Italia nel 2003 con la Legge Biagi, che non richiede la presenza di un contratto di lavoro subordinato. L’intento di questa formula è quello di regolamentare quelle prestazioni definite, appunto, accessorie e di carattere saltuario, per cui impossibili da […]
Codice Disciplinare Aziendale – Guida e Fac Simile
Il Codice Disciplinare è un documento costituito da un insieme di regole e di norme, che ogni lavoratore deve conoscere e osservare con estrema attenzione in quanto la violazione spesso prevede sanzioni più o meno significative. Inoltre, la funzione del Codice Disciplinare è anche quella di tutelare sia il datore di lavoro che il lavoratore, […]
Indennità di Contingenza in Busta Paga – Cosa Significa
La paga di un lavoratore dipendente, indipendentemente dalla qualifica, viene determinata dalla contrattazione collettiva nazionale e dai relativi rinnovi periodici, ed è determinata da una serie di elementi, o meglio di voci fisse, indicate nella busta paga, paga base, indennità di contingenza, terzo elemento, E.D.R., assegno supplementare e così via. Questi elementi influiscono non solo […]