Il contratto di lavoro part time è stato introdotto nell’ordinamento giuridico italiano dal D. Lgs. 61/2000, il quale ha istituito la possibilità di sottoscrivere un contratto individuale di lavoro nel quale vi è una prestazione lavorativa ridotta rispetto al normale orario di lavoro a tempo pieno. A seconda della tipologia di riduzione dell’orario di lavoro, […]

Il colloquio di lavoro è il procedimento che porta alla valutazione di un candidato da parte dei selezionatori incaricati dall’azienda, esso non si limita alla sola intervista ma comprende una serie di momenti diversi, che vanno dalla prima telefonata, al colloquio vero e proprio, che può essere individuale o di gruppo e preceduto o meno da […]

Vedremo nel corso di questa guida come calcolare la quattordicesima mensilità, che sappiamo essere una mensilità aggiuntiva che percepiscono alcuni lavoratori, appartenenti a determinate categorie. Però, prima di addentrarci nei meandri del calcolo della quattordicesima, iniziamo a spiegare in cosa consiste la quattordicesima e come funziona. La quattordicesima altro non è che una mensilità ulteriore che viene […]

L’articolo 2119 del Codice Civile regola il licenziamento per giusta causa, questo ricorre nel momento in cui il datore di lavoro licenzia un proprio collaboratore per mancanza dei presupposti per continuare il rapporto di lavoro. La legge fornisce una formulazione generica del licenziamento per giusta causa, lasciando ai Contratti Collettivi Nazionali e soprattutto ai giudici […]