La lettera di richiamo, o ammonimento scritto, è un provvedimento disciplinare che un’azienda può utilizzare quando un dipendente viola le regole sul posto di lavoro. Questa lettera deve essere sempre in forma scritta e firmata dall’azienda stessa. La lettera di richiamo viene solitamente utilizzata per affrontare comportamenti irrispettosi o altre violazioni non gravi delle regole […]

Una Lettera di richiamo per ammanco di cassa è un documento che viene redatto ed emesso dal datore di lavoro o dall’azienda nei confronti di un dipendente che ha commesso una violazione non grave, ma comunque importante, come ad esempio l’ammanco di cassa. L’ammanco di cassa si verifica quando il totale effettivo di denaro presente […]

La Lettera di richiamo per abbigliamento non consono è un provvedimento disciplinare che una azienda può adottare nei confronti di un dipendente che non rispetta i codici di abbigliamento stabiliti nell’ambiente di lavoro. Questa violazione non è considerata grave, tuttavia, se ripetuta, può portare a conseguenze più serie come una sanzione disciplinare. La lettera di […]

Una Lettera di richiamo per comportamento scorretto, o ammonimento scritto, è un provvedimento disciplinare che l’azienda può prendere nei confronti di un dipendente che ha commesso una violazione non grave delle regole sul posto di lavoro. Questo provvedimento deve essere sempre in forma scritta e deve essere firmato dal datore di lavoro. L’obiettivo di questa […]

Una Lettera di richiamo per lite tra colleghi è un documento che viene redatto e consegnato dal datore di lavoro ad un dipendente che ha violato alcune regole sul posto di lavoro, in questo caso, avendo avuto una lite con un collega. Questo strumento è utilizzato come un provvedimento disciplinare per correggere comportamenti non appropriati […]