La lettera di richiamo per ritardo, o ammonimento scritto, è un provvedimento disciplinare adottato dal datore di lavoro nei confronti del dipendente che ha compiuto una violazione delle regole sul posto di lavoro, in questo caso specifico, per ritardi frequenti o significativi. Questo provvedimento deve essere sempre realizzato in forma scritta e sottoscritto dall’azienda, che […]

La lettera di richiamo, o ammonimento scritto, è un provvedimento disciplinare che un’azienda può adottare nei confronti di un dipendente che ha violato le regole sul posto di lavoro. Deve essere sempre realizzata in forma scritta e sottoscritta dall’azienda. Si tratta di un obbligo per il datore di lavoro, che deve consegnare la lettera direttamente […]

La lettera di richiamo per insubordinazione è un provvedimento disciplinare che un datore di lavoro può adottare nei confronti di un dipendente che ha violato delle regole sul posto di lavoro. Questa lettera, nota anche come ammonimento scritto, deve essere realizzata in forma scritta e firmata dall’azienda. Questo tipo di provvedimento è solitamente utilizzato in […]

Una lettera di richiamo per l’uso del cellulare è un provvedimento disciplinare scritto che un datore di lavoro può emettere per un dipendente che viola le regole del posto di lavoro utilizzando inappropriatamente il proprio cellulare durante le lavoro. Il datore di lavoro ha il dovere di consegnare la lettera di richiamo al dipendente in […]

La lettera di richiamo per rifiuto straordinario è un documento formale che l’azienda emette nei confronti di un dipendente che non ha rispettato le regole aziendali, più nello specifico, che ha rifiutato di lavorare straordinari senza una giustificazione valida. Essa rappresenta un ammonimento scritto e riveste un ruolo fondamentale nelle politiche disciplinari aziendali. La lettera […]