La lettera di richiamo per insubordinazione è un provvedimento disciplinare che un datore di lavoro può adottare nei confronti di un dipendente che ha violato delle regole sul posto di lavoro. Questa lettera, nota anche come ammonimento scritto, deve essere realizzata in forma scritta e firmata dall’azienda. Questo tipo di provvedimento è solitamente utilizzato in […]

Una lettera di richiamo per l’uso del cellulare è un provvedimento disciplinare scritto che un datore di lavoro può emettere per un dipendente che viola le regole del posto di lavoro utilizzando inappropriatamente il proprio cellulare durante le lavoro. Il datore di lavoro ha il dovere di consegnare la lettera di richiamo al dipendente in […]

La lettera di richiamo per rifiuto straordinario è un documento formale che l’azienda emette nei confronti di un dipendente che non ha rispettato le regole aziendali, più nello specifico, che ha rifiutato di lavorare straordinari senza una giustificazione valida. Essa rappresenta un ammonimento scritto e riveste un ruolo fondamentale nelle politiche disciplinari aziendali. La lettera […]

La lettera di richiamo, o ammonimento scritto, è un provvedimento disciplinare che un’azienda può utilizzare quando un dipendente viola le regole sul posto di lavoro. Questa lettera deve essere sempre in forma scritta e firmata dall’azienda stessa. La lettera di richiamo viene solitamente utilizzata per affrontare comportamenti irrispettosi o altre violazioni non gravi delle regole […]

Una Lettera di richiamo per ammanco di cassa è un documento che viene redatto ed emesso dal datore di lavoro o dall’azienda nei confronti di un dipendente che ha commesso una violazione non grave, ma comunque importante, come ad esempio l’ammanco di cassa. L’ammanco di cassa si verifica quando il totale effettivo di denaro presente […]