La Lettera di richiamo per linguaggio volgare è un documento formale con cui il datore di lavoro segnala al dipendente un comportamento ritenuto non conforme alle regole di civile convivenza e agli obblighi contrattuali, relativo all’uso di espressioni scurrili, offensive o degradanti nell’ambiente di lavoro. Serve a mettere per iscritto la contestazione, a dare al […]
Lettera di richiamo per linguaggio inadeguato – Esempio e modello
La lettera di richiamo per linguaggio inadeguato è un documento formale predisposto dal datore di lavoro per contestare e sanzionare comportamenti tenuti da un dipendente consistenti nell’uso di un linguaggio offensivo, volgare o comunque non conforme alle regole di civile convivenza e alle norme aziendali. Serve a notificare al lavoratore l’addebito contestato, a richiamarlo al […]
Lettera di richiamo per utilizzo pc per scopi personali – Esempio e modello
La Lettera di richiamo per utilizzo PC per scopi personali è un documento formale con cui il datore di lavoro segnala a un dipendente l’uso improprio degli strumenti informatici aziendali per finalità non autorizzate. Serve a informare il lavoratore dei fatti contestati, a richiedere la cessazione del comportamento e a dar luogo al contraddittorio previsto […]
Lettera di richiamo per utilizzo macchinario senza autorizzazione – Esempio e modello
La stesura di una Lettera di richiamo per utilizzo macchinario senza autorizzazione richiede rigore formale, attenzione alla normativa applicabile e al contesto fattuale, nonché una corretta esplicitazione dei diritti difensivi del lavoratore. Prima di procedere alla redazione occorre verificare con precisione i fatti oggetto della contestazione: data, ora, luogo, macchinario impiegato, eventuali codici di inventario […]
Lettera di richiamo per uscita anticipata – Esempio e modello
La Lettera di richiamo per uscita anticipata è un documento formale utilizzato dal datore di lavoro per contestare al lavoratore l’abbandono anticipato del posto di lavoro senza autorizzazione o giustificato motivo. Serve a mettere per iscritto i fatti contestati, a richiedere le eventuali giustificazioni e a documentare l’avvio del procedimento disciplinare in conformità alla normativa […]