La Lettera di richiamo per utilizzo PC per scopi personali è un documento formale con cui il datore di lavoro segnala a un dipendente l’uso improprio degli strumenti informatici aziendali per finalità non autorizzate. Serve a informare il lavoratore dei fatti contestati, a richiedere la cessazione del comportamento e a dar luogo al contraddittorio previsto […]
Lettera di richiamo per utilizzo macchinario senza autorizzazione – Esempio e modello
La stesura di una Lettera di richiamo per utilizzo macchinario senza autorizzazione richiede rigore formale, attenzione alla normativa applicabile e al contesto fattuale, nonché una corretta esplicitazione dei diritti difensivi del lavoratore. Prima di procedere alla redazione occorre verificare con precisione i fatti oggetto della contestazione: data, ora, luogo, macchinario impiegato, eventuali codici di inventario […]
Lettera di richiamo per uscita anticipata – Esempio e modello
Come scrivere una Lettera di richiamo per uscita anticipata La Lettera di richiamo per uscita anticipata è un documento formale utilizzato dal datore di lavoro per contestare al lavoratore l’abbandono anticipato del posto di lavoro senza autorizzazione o giustificato motivo. Serve a mettere per iscritto i fatti contestati, a richiedere le eventuali giustificazioni e a […]
Lettera di richiamo per non avere indossato divisa aziendale – Esempio e modello
Come scrivere una Lettera di richiamo per non avere indossato divisa aziendale La Lettera di richiamo per non avere indossato divisa aziendale è un atto formale con cui il datore di lavoro contesta al lavoratore il mancato rispetto di un obbligo previsto dal contratto di lavoro, dal regolamento aziendale o dalle norme in materia di […]
Lettera di richiamo per linguaggio scurrile – Esempio e modello
La Lettera di richiamo per linguaggio scurrile è un atto formale mediante il quale il datore di lavoro rimprovera un dipendente per l’uso di espressioni volgari, offensive o ingiuriose nell’ambito lavorativo. Lo scopo è richiamare il lavoratore al rispetto delle regole di civile convivenza e delle norme disciplinari aziendali, documentare l’infrazione e avviare, se necessario, […]