La Lettera di richiamo per mancanza custodia beni aziendali è un documento formale con cui il datore di lavoro segnala a un dipendente la mancata restituzione o la non corretta custodia di materiali, strumenti, dispositivi aziendali o documenti aziendali a lui affidati. Serve a mettere il lavoratore in mora, a richiedere il tempestivo adempimento dell’obbligo […]
Modello Lettera di richiamo per danneggiamento beni aziendali
La lettera di richiamo per danneggiamento dei beni aziendali rappresenta uno strumento formale che il datore di lavoro utilizza quando un dipendente si rende responsabile di un comportamento non conforme, come potrebbe essere appunto il danneggiamento, anche involontario, di strumenti, attrezzature o qualsiasi altro bene di proprietà dell’azienda. Questa comunicazione, che viene sempre redatta in […]
Modello Lettera di richiamo per dipendente litigioso
Una lettera di richiamo per un dipendente litigioso rappresenta un provvedimento disciplinare formale, noto anche come ammonimento scritto, che il datore di lavoro è tenuto a redigere e consegnare in forma scritta qualora si verifichino comportamenti scorretti come, appunto, atteggiamenti litigiosi sul posto di lavoro. Questo documento, che deve essere sottoscritto dall’azienda, serve a richiamare […]
Modello Lettera di richiamo per lavoro non svolto
Una Lettera di richiamo per lavoro non svolto rappresenta uno strumento formale che il datore di lavoro utilizza per segnalare al dipendente una condotta non conforme alle regole o agli obblighi previsti dal contratto di lavoro o dal regolamento interno. Comunemente definita anche ammonimento scritto, questa comunicazione costituisce un vero e proprio provvedimento disciplinare, che […]
Modello Lettera di richiamo per mancanza di rispetto
La lettera di richiamo per mancanza di rispetto rappresenta uno strumento formale attraverso il quale il datore di lavoro interviene nei confronti di un dipendente che ha tenuto comportamenti scorretti, in questo caso riconducibili a un atteggiamento irrispettoso sul luogo di lavoro. Si tratta di un provvedimento disciplinare che deve essere redatto in forma scritta […]