La lettera di richiamo per comportamento inadeguato rappresenta un atto formale con cui l’azienda segnala al dipendente una condotta non conforme alle regole previste all’interno del contesto lavorativo. Questo strumento, chiamato anche ammonimento scritto, si configura come un vero e proprio provvedimento disciplinare, che deve essere redatto e consegnato in forma scritta, con la necessaria […]

La lettera di richiamo per scarso rendimento rappresenta un provvedimento disciplinare formale con cui il datore di lavoro segnala a un dipendente delle mancanze rispetto agli standard di produttività o qualità richiesti dall’azienda. Si tratta di un ammonimento scritto che deve essere sempre redatto in forma ufficiale e sottoscritto dall’azienda, la quale ha il dovere […]

La lettera di richiamo per scarso impegno rappresenta uno strumento formale che il datore di lavoro utilizza per segnalare al dipendente un comportamento non conforme alle aspettative o alle regole aziendali, specificatamente legato a una mancanza di diligenza o di partecipazione nell’attività lavorativa. Si tratta, in sostanza, di un ammonimento scritto, che costituisce un vero […]

La lettera di richiamo per abbandono del posto di lavoro rappresenta una delle forme più comuni di provvedimento disciplinare all’interno del rapporto di lavoro subordinato. Si tratta di un ammonimento scritto che il datore di lavoro è tenuto a redigere e consegnare formalmente al dipendente, qualora quest’ultimo si sia reso responsabile di una violazione delle […]

La segretaria è un ruolo fondamentale  in qualsiasi organizzazione, che richiede abilità organizzative acute, attenzione ai dettagli e ottime capacità di comunicazione. La tua lettera di presentazione dovrebbe evidenziare queste competenze e dimostrare come le hai applicate in precedenza. Essa dovrebbe complementare il tuo curriculum, non ripeterlo. In questa guida, esploreremo come strutturare la tua […]