In qualsiasi azienda, la valutazione del personale è un elemento di grande importanza, oltre che piuttosto complicato da affrontare, sia per l’imprenditore che per i valutatori stessi. Infatti, creare o ingaggiare un team di valutatori in possesso dei necessari requisiti, redigere un’apposita scheda valutativa e raccogliere ed elaborare i dati sono attività che rappresentano solo una […]

Il patto di non concorrenza, la cui regolamentazione è prevista dal Codice Civile, è un accordo con il quale il datore di lavoro impone ad un dipendente, dietro compenso, l’obbligo di non svolgere attività di concorrenza dopo il termine del rapporto di lavoro. In genere viene stipulato tra datore di lavoro e lavoratore, ma in […]

La contestazione disciplinare, detta anche lettera di richiamo, è un avvertimento scritto che l’azienda invia ad un dipendente a causa di un suo comportamento ritenuto non corretto o non consono con le regole aziendali o con le disposizioni contrattuali. In genere, non si tratta di una grave infrazione, quale può essere per esempio un furto, […]