La Lettera di richiamo per atteggiamento scontroso è un atto formale che l’azienda utilizza per contestare comportamenti del lavoratore ritenuti non conformi alle norme contrattuali, al regolamento interno e ai principi di correttezza nei rapporti di lavoro. Il documento ha lo scopo di richiamare l’attenzione del dipendente su specifici episodi, di richiedere un immediato adeguamento […]

La Lettera di richiamo per apprendista è un provvedimento formale con cui il datore di lavoro comunica al lavoratore in apprendistato l’addebito di comportamenti ritenuti contrari agli obblighi contrattuali o disciplinari. Serve a documentare in modo chiaro e tempestivo i fatti contestati, a informare l’apprendista delle conseguenze disciplinari potenziali e a garantire il diritto di […]

La Lettera di richiamo per mancanza custodia beni aziendali è un documento formale con cui il datore di lavoro segnala a un dipendente la mancata restituzione o la non corretta custodia di materiali, strumenti, dispositivi aziendali o documenti aziendali a lui affidati. Serve a mettere il lavoratore in mora, a richiedere il tempestivo adempimento dell’obbligo […]

La lettera di richiamo per danneggiamento dei beni aziendali rappresenta uno strumento formale che il datore di lavoro utilizza quando un dipendente si rende responsabile di un comportamento non conforme, come potrebbe essere appunto il danneggiamento, anche involontario, di strumenti, attrezzature o qualsiasi altro bene di proprietà dell’azienda. Questa comunicazione, che viene sempre redatta in […]

Una lettera di richiamo per un dipendente litigioso rappresenta un provvedimento disciplinare formale, noto anche come ammonimento scritto, che il datore di lavoro è tenuto a redigere e consegnare in forma scritta qualora si verifichino comportamenti scorretti come, appunto, atteggiamenti litigiosi sul posto di lavoro. Questo documento, che deve essere sottoscritto dall’azienda, serve a richiamare […]